Principi
Guidati dai nostri principi
Attraverso questo pilastro ci assicuriamo di agire in modo responsabile, costruire fiducia e creare valore per pazienti, partner e società.
Persone che lavorano presso la nostra sede a Barcellona
Responsabilità: ruoli chiari favoriscono risultati concreti
La nostra governance in materia di sostenibilità è chiara:
- Consiglio di amministrazione: approva la strategia per la sostenibilità e il quadro di monitoraggio
- Amministratore delegato: Supervisiona tutte le attività correlate alla sostenibilità con il supporto della Commissione di audit
- Comitato per la sostenibilità: supervisiona gli obiettivi, i piani d'azione e i progetti chiave
La sostenibilità influenza il modo in cui ricompensiamo i nostri leader.
Gli incentivi a breve e lungo termine per il Consiglio di gestione, i principali dirigenti senior e i ruoli legati alla sostenibilità sono direttamente collegati al raggiungimento dei nostri obiettivi di sostenibilità.
Comportamento etico
Il nostro codice etico
Almirall si impegna a operare in modo etico e nel rispetto delle leggi e delle normative applicabili al settore. La nostra condotta è guidata dal rispetto delle leggi e normative applicabili, dall’equità, dall’integrità e dalla trasparenza. Chiunque lavori per Almirall, sia come dipendente sia attraverso una partnership aziendale, deve rispettare gli standard stabiliti nel Codice etico.
A seguito dell’aggiornamento del Codice, nel 2024 il corso di formazione sul Codice Etico è stato reso disponibile a tutti i dipendenti di Almirall. Questo corso di formazione viene aggiornato e reso disponibile a tutta l’azienda ogni due anni.
Cosa contiene il documento?
L’impegno di Almirall
Le nostre responsabilità
Il nostro team
Il rispetto reciproco
La nostra azienda
Protezione degli asset aziendali
I nostri stakeholder
Il rispetto delle regole
Al servizio della comunità e della società
Il nostro impegno sociale e ambientale
La nostra sede a Barcellona
Politica anticoncussione e anticorruzione
In Almirall, ci impegniamo a condurre le nostre attività in modo etico e onesto, adottando sistemi efficaci per prevenire la corruzione e le pratiche di concussione. La presente Politica anticoncussione e anticorruzione risponde alla necessità di confermare l’impegno sopra descritto e stabilisce i principi comuni a cui l’azienda ha aderito volontariamente in materia di regole anticoncussione e anticorruzione, nonché le relative prassi standard condivise.
Per garantire che questa politica obbligatoria sia compresa da tutti i dipendenti, nel 2022 è stata lanciata la Almirall Business Integrity Guide (ABIG), seguita dal corso di formazione Doing Business with Integrity. Questo corso di formazione viene aggiornato e reso disponibile a tutta l’azienda ogni due anni.
Puoi accedere al canale SpeakUp! da qualsiasi browser web, telefono cellulare, tablet o simile. Il sistema è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Se preferisci segnalare la tua preoccupazione tramite il sistema telefonico automatizzato, utilizza uno dei numeri riportati di seguito. Quando richiesto, dovrai fornire il codice aziendale di seguito indicato.
Codice azienda: 9108
Francese
+33 1 872 122 91
Tedesco
+49 309 925 71 46
Italiano
+39 0281 480 081
Polacco
+48 221 523 361
Portoghese
+351 304 502 651
Spagnolo
+34 910 477 636
Inglese (Regno Unito)
+44 203 885 00 64
Inglese (Stati Uniti)
+1-213-279-1015
Trasparenza
Almirall comunica i propri dati alle principali agenzie di rating sulla sostenibilità per dimostrare il suo impegno verso la trasparenza e la responsabilità nelle pratiche ambientali, sociali e di governance (ESG). Puoi trovare maggiori informazioni sui nostri principali rating e riconoscimenti, che mettono in evidenza i nostri continui sforzi per integrare l’innovazione sostenibile a tutti i livelli delle nostre attività farmaceutiche.
Link rapidi
Codice etico
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Didascalia immagine
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